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Rompe muros digitales por la inclusión de las personas con discapacidad

Las personas con discapacidad intelectual o trastorno mental enfrentan barreras críticas: solo 1 de cada 5 tiene empleo. En un entorno digitalizado, la falta de recursos tecnológicos agrava su exclusión, situando a una de cada tres personas del colectivo bajo el umbral de la pobreza.

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EducaciónDesde: 17/04/26Hasta: 10/04/27
Conectados al empleo inclusivo: tecnología para la inserción laboral
Objetivos de la campaña

Mejorar las oportunidades de formación y de acceso al empleo del colectivo de personas con discapacidad intelectual y con trastornos de la salud mental mediante la reducción de la brecha digital.

Descripción

La Fundació TRESC trabaja por la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad intelectual y trastornos de la salud mental en Girona. La entidad ofrece el apoyo necesario para que cada persona pueda acceder a un trabajo digno y desarrollar una vida independiente en su comunidad.

Este proyecto utiliza la metodología de Empleo con Apoyo, una estrategia eficaz que acompaña a la persona en todas las fases: desde la preparación y la búsqueda activa hasta la adaptación al puesto de trabajo en el mercado ordinario. Para que esta inserción sea real y duradera, la formación en competencias digitales se ha vuelto una herramienta imprescindible en la actualidad.

Mediante esta campaña, se dotará a la entidad de equipamiento tecnológico moderno para realizar talleres de orientación vocacional y formación profesional. El acceso a herramientas digitales no solo amplía las oportunidades de encontrar empleo, sino que garantiza que las personas atendidas puedan participar de forma efectiva y en igualdad de condiciones en el mercado de trabajo.

Actividades
  • Adquisición de equipamiento digital: Compra de 20 ordenadores portátiles Chromebook destinados a la formación.

  • Talleres de búsqueda activa: Uso de los equipos para la localización de ofertas y gestión de candidaturas.

  • Formación en competencias digitales: Acciones orientadas a mejorar las habilidades personales y profesionales a través de las TIC.

  • Orientación vocacional: Apoyo personalizado para identificar aspiraciones, intereses y competencias laborales.

¿Quién se beneficiará?

La campaña impactará directamente en más de 20 personas con discapacidad intelectual o trastorno mental en edad laboral. Al tratarse de un recurso compartido y reutilizable en diversos talleres formativos, el impacto se multiplicará a lo largo del tiempo, beneficiando a nuevos participantes en años sucesivos y facilitando su camino hacia la autonomía.

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